Умови договору "1+1" зі знижкою 50% на другу одиницю персоналу

При замовленні двох одиниць домашнього персоналу одночасно ви отримуєте знижку 50% на послуги з підбору другої одиниці персоналу.
  • Знижка 50% застосовується до другої одиниці персоналу, яка підбирається в межах одного замовлення (наприклад, дві няні, няня та домробітниця, або інша комбінація фахівців).
  • Знижка не поширюється на майбутні замовлення та діє тільки при одночасному запиті на дві одиниці персоналу.
  • Знижка не сумується з іншими акціями або пропозиціями агенції.
  • Договір "1+1" укладається терміном на 12 місяців.
  • Після закінчення терміну договору сторони можуть продовжити співпрацю на нових умовах або укласти додаткову угоду.
  • Пошук та підбір персоналу відповідно до вимог клієнта.
  • Попередня перевірка кандидатів (перевірка документів, рекомендацій, довідок та відсутності судимостей).
  • Організація співбесід із кандидатами та надання консультацій щодо вибору найкращого варіанту.

  • Агенція надає стандартні гарантійні умови, включаючи безкоштовну заміну співробітника у разі невідповідності протягом узгодженого терміну.
  • Умови заміни персоналу прописані в основному договорі і залишаються чинними для обох одиниць персоналу.
  • Безкоштовні заміни не накопичуються: якщо заміни не були використані протягом дії договору, вони не переносяться на наступний період.

  • Агенція зобов’язується не розголошувати інформацію про клієнта та персонал, яку отримала в процесі виконання договору.
  • Усі кандидати проходять ретельну перевірку документів, включаючи медичні довідки, рекомендації та перевірку на безпеку.
  • Спеціаліст підписує угоду про нерозголошення інформації, яку він отримує під час виконання своїх обов'язків.

  • Вартість послуг за першу одиницю персоналу оплачується в повному розмірі згідно з тарифами агенції.
  • Знижка 50% застосовується до послуг підбору другої одиниці персоналу, що замовляється одночасно з першою.
  • Вартість послуг фіксується у договорі і сплачується у два етапи: передплата (в перший тиждень виходу кандидата) та остаточний розрахунок після затвердження кандидата.
  • Оплата може бути розбита на декілька платежів або здійснена одноразово за погодженням сторін.
  • У випадку, якщо клієнт, скориставшись послугами з підбору персоналу, повідомляє про припинення пошуку після початку роботи агенції та здійснення нею відповідних зусиль (пошук, перевірка та підбір кандидатів), він зобов’язується сплатити агенції компенсацію у розмірі 5% від місячного окладу персоналу, передбаченого умовами запиту. Ця сума покриває витрати та ресурси, витрачені на виконання замовлення